吉隆坡:全国教师职业联盟主席Aminuddin Awang表示，公共服务薪酬制度(SSPA)有望改善工资调整，解决教师提前退休的问题。
他说，这一宣布对面临职业挑战和生活成本上升的教师来说是一个重大的鼓舞。
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“教师将受益于年薪增长(KGT)和SSPA下的额外调整。12年来，马来西亚人退休计划(SSM)一直没有得到检讨，现在以SSPA取代SSM是一项有意义的改进。此举将有助于减少提前退休，并激励教师提供优质服务，以感谢政府的支持，”他告诉马新社。
Aminuddin补充说，分阶段实施将于今年12月开始，第一阶段将大幅增加。
这让教师们松了一口气，他们也是消费者。第二阶段将包括在KGT之外的额外加薪，”他补充说，这种分阶段逐步增加工资的方法是一种切实可行的方法。
Aminuddin还希望得到关于全面实施SSPA的更详细的资料。
“我们感谢首相拿督斯里安华的这一宣布，这将使执行、管理和专业团队的公务员工资调整15%，高层管理人员工资调整7%。
“虽然加薪已经宣布，但我们仍在等待更多细节。我们希望公共服务部能对SSPA的实施和好处提供更清晰的解释。”
调整将分阶段实施，第一阶段从2024年12月1日开始，第二阶段从2026年1月1日开始-马纳马
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